【騰越水泥】身邊的“她”——凝聚女性力量 綻放巾幗風采
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發(fā)布時間：2025-03-10
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騰越水泥公司目前有職工143人，其中女性員工48人，她們分別在各自的崗位上堅守，為公司發(fā)展撐起了“半邊天”。去年9月，騰越水泥婦女聯(lián)合會成立，緊緊圍繞“服務婦女、促進發(fā)展、維護權益”的核心目標，關注女性員工的身心健康和權益保障，進一步凝聚了女職工力量，激發(fā)女職工工作熱情，帶動廣大女職工以新的姿態(tài)和新的作為投身于公司高質量發(fā)展。
加強組織建設，提升服務能力
2024年9月30日，騰越水泥公司組織召開婦女聯(lián)合會成立暨第一次婦女代表大會，通過差額選舉的方式產(chǎn)生公司婦聯(lián)第一屆執(zhí)行委員會。這一舉措不僅是公司在企業(yè)組織建設方面的積極探索，更是對公司全體女性員工的重視與尊重，為凝聚巾幗力量、推動企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。
提高婦女職業(yè)技能，助力經(jīng)濟發(fā)展
以員工教育培訓為契機，采取內(nèi)部培訓和外部培訓相結合的方式，組織女職工參加各類培訓課程，提高女職工的業(yè)務素質和綜合能力。舉辦職工技能競賽，定期開展維修崗位技能等級評定工作，營造積極向上的“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍，有效地提高了職工的崗位技能和業(yè)務知識。
切實維護婦女權益，促進企業(yè)和諧
通過職代會組織簽訂《工會集體合同》《工資集體專項合同》《女職工權益保護合同》，制定下發(fā)《騰越水泥女職工勞動保護特別規(guī)定》，充分保障女職工合法權益，切實發(fā)揮組織服務職能。
提升婦女綜合素質，促進全面發(fā)展
積極開展婦女維權宣傳活動，利用節(jié)日前夕，組織女職工開展婦女權益保護講座、三八節(jié)戶外踏青、元旦趣味競賽等文體活動，提高職工維權意識，豐富女職工業(yè)余文化生活；同時，關愛女職工身心健康，除健康體檢外，還進行“兩癌”篩查，節(jié)日期間為每名女職工發(fā)放節(jié)日禮品，同時每季度發(fā)放女職工衛(wèi)生補貼，讓她們感受到公司的關愛和溫暖。
協(xié)同共進展望未來，團結引領共謀發(fā)展
騰越水泥婦聯(lián)將在公司黨組織的領導下，在上級婦聯(lián)組織的關心支持下，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關于婦女和婦聯(lián)工作的重要論述精神，不斷加強自身建設，繼續(xù)發(fā)揮橋梁和紐帶作用，團結帶領廣大女性職工，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，為公司的發(fā)展貢獻更多的巾幗智慧和巾幗力量。
